Zástupce/kyně vedoucí/ho montéra/ky

Vaše úkoly:

montáž jednoúčelových, plně i poloautomatických strojů dle technické dokumentace
aktivní účast při testování a zprovozňování nových strojů a zařízení
sledování správného chodu technologií a řešení vzniklých technických problémů
diagnostika závad, hledání jejich příčin a provádění oprav či úprav v rámci kompetencí montáže
spolupráce s konstruktéry a dalšími kolegy při řešení složitějších technických problémů
kontrola správné funkčnosti, přesnosti, stability a kvality provedené montáže
používání ručního, elektrického a pneumatického nářadí a měřidel
úzká spolupráce s vedoucím montérem při organizaci a koordinaci práce týmu
pomoc s rozdělováním práce a dohledem nad jejím správným provedením
zastupování vedoucího montéra v době jeho nepřítomnosti
podpora méně zkušených kolegů a předávání technických zkušeností
praktické zapojení do montáže, diagnostiky a oprav. Jedná se především o technickou pozici s rozšířenou odpovědností, nikoliv o práci „od stolu“.

Vaše benefity:

férové odměňování odpovídající zkušenostem a odpovědnosti pozice
25 dnů dovolené
plný pracovní úvazek
příspěvek na dojíždění
příspěvek na penzijní připojištění
zaměstnanecké slevy při nákupu v našem e-shopu
nadprůměrné příplatky za případné odpolední nebo víkendové směny
různé firemní akce (např. firemní večírek, den otevřených dveří, firemní výlety)

Vaše schopnosti:

praxi v oblasti montáže, servisu nebo údržby strojních zařízení, ideálně alespoň 3 roky
odborné vyučení nebo vzdělání v technickém oboru
velmi dobrou znalost technické a výkresové dokumentace
technické myšlení a schopnost samostatně hledat příčiny závad a navrhovat jejich řešení
zkušenosti s montáží a zprovozňováním strojních zařízení
manuální zručnost a schopnost používat běžné nářadí, měřidla a montážní techniku
samostatnost, spolehlivost a odpovědný přístup
schopnost spolupracovat s ostatními a v případě potřeby převzít koordinaci práce menšího týmu
přirozenou autoritu a schopnost poradit či pomoci méně zkušeným kolegům
zkušenost s vedením lidí je výhodou, není však podmínkou. Důležitější je pro nás technická odbornost a schopnost převzít odpovědnost.